劳动仲裁应当向法律规定有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。1.如何确定劳动争议仲裁的管辖？劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
1、劳动仲裁是到公司所在地还是到注册所在地
法律解析:劳动合同履行地为劳动者实际工作地，用人单位注册地为用人单位注册地。因此，劳动者与用人单位发生争议后，如果有证据证明实际工作地点，可以就近选择劳动争议仲裁委员会，方便劳动者维权，节省维权成本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、劳动仲裁需要在公司所在地还是工地所在地处理
法律解析:申请劳动仲裁时，有劳动合同履行地的，向劳动合同履行地的仲裁委员会申请；劳动合同履行地有多个的，由最先受理的仲裁委员会管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地仲裁委员会管辖。法律依据:《劳动人事争议仲裁处理规则》第八条:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所，用人单位注册地或者其主要办事机构所在地。
3、劳动争议仲裁委员会在哪
劳动人事争议仲裁委员会设在同级人力资源和社会保障局。申请劳动仲裁，需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。劳动人事争议仲裁委员会设在同级人力资源和社会保障局。申请劳动仲裁，需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁法第二十一条由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
4、仲裁委员会可以异地仲裁吗
不能异地申请劳动仲裁；因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动合同的履行地是指劳动关系的实际履行地；用人单位所在地一般指用人单位注册地；提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。1.可以异地申请劳动仲裁吗？我不能。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
5、劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁需要找劳动局。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理申请后，一般会先组织双方进行调解。调解不成的，劳动者可以跳过仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁由县以上人民政府劳动局管辖。其主要职责是:1。做好劳动争议仲裁工作，处理因用人单位辞退、开除、辞职和职工自愿辞职而产生的争议；2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定而发生的争议；3.处理因履行劳动合同、集体合同以及法律法规规定的其他意向发生的争议；指导乡镇劳动争议调解工作；4、做好辖区内企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者的工作，验证双方订立的劳动合同；5.负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，验证双方订立的劳动合同；6.完成上级交办的其他任务。
6、仲裁管辖地可以随意约定吗
法律的主观性:劳动仲裁不能规定管辖权。劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。用人单位与劳动者在劳动合同中选择的产生劳动争议的仲裁机构的条款不具有法律效力。法律客观性:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条负责该地区劳动争议的管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
7、劳动争议仲裁管辖权怎样确定
劳动争议仲裁管辖由本地区劳动争议所辖市、县仲裁委员会确定；市仲裁委员会管辖范围内的企业发生的争议；地区仲裁委员会管辖的企业或中央政府发生的争议；省级仲裁委员会一般管辖跨省和地方的重大劳动争议。关于劳动争议仲裁管辖权如何确定的问题，下面我为您详细解答。1.如何确定劳动争议仲裁的管辖？劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。2.法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
8、劳动仲裁是在公司所在地还是劳动争议的仲裁地
按照现行规定，劳动者与用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁的，一般会由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理。发生劳动争议的企业与劳动者不在同一仲裁委员会管辖区域的，由劳动者工资支付地的仲裁委员会处理。【法律依据】《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
9、劳动仲裁可以异地仲裁吗
1。劳动仲裁可以异地进行吗？1.劳动仲裁不能异地进行，劳动仲裁应当向法律规定有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动关系实际履行地；用人单位所在地一般指用人单位注册地，2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
