公司未与劳动者签订劳动合同,公司违法吗律师解答共有2条法律分析:公司没和劳动者签劳动合同是违法。公司没和我签劳动合同怎么处理律师解答共有2条公司不签劳动合同的处理方式是:可以到劳动监察大队举报投诉，劳动纠纷只能先仲裁，公司一直没有签劳动合同怎么处理律师解答共有2条公司一直不签劳动合同的处理方法:可以先与用人单位进行协商,补签书面劳动合同;若协商不成。
公司没有签订劳动合同怎么处理律师解答共有2条公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。签合同的处理方式:1、用人单位未和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以就其违法行为申请补偿,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。1、用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。
员工未签订劳动合同自动离职如何赔偿律师解答共有2条员工未签劳动合同自动离职的,用人单位应当依法为其办理离职手续。公司没跟员工签合同怎么办律师解答:公司没跟员工签合同,按以下情形处理:属于一般民事合同的,员工可以通过以下方法要求公司签订:与公司协商。没签劳动合同辞职如何赔偿律师解答共有2条一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些1、没有签订劳动合同辞职。
未签订劳动合同的救济途径:1、若一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都有权解除劳动关系,并无须支付经济补偿金。未签劳动合同会存在以下后果:用人单位自用工之日起一个月内未签订,劳动者可以催告其补签;劳动者自用工之日起一个月内故意不签订，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利。
