…当时是县劳动局正式招聘，有招聘表和录用通知书存根，可能在劳动局保管，也可能移交档案室。劳动局有招聘表和录用通知存根，可以放在劳动局，也可以交给档案室，单位招聘什么时候不用劳动局备案？题主是不是想问“单位招聘什么时候不用劳动局备案”？劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
1、现在工人的工资一般多少
2008全国最低工资标准资料来源:日期:2008年7月/5月点击:957No。省级文件编号实施日期类别最低工资标准兼职工资/小时兼职假期工资/小时备注月标准/元换算小时标准1您好，北京京劳社！我是前某地体改委主任，对这些政策比较了解。自1986年10月1日起，我国全民和集体企业新招收的工人全部实行劳动合同制。集体企业从1991年开始全部实行劳动合同制。据我所知，县属企业(不管是地方国营还是集体)有很多“农民合同工”，真的不是规划局批准的，是劳动局招的，所以没有档案。所以我不能享受退休生活。
但是如果他没有和你签约，恐怕就没有你的报酬了，这是违法的。如果被劳动局稽查大队查处，企业会被罚款。可以要求企业签订劳动合同，支付应得的费用。(如果它不听，只能举报)。只有在缴纳养老保险等之后。，能否按规定享受退休后的养老待遇。实行劳动合同制后，企业的职工档案现在不在劳动局建立了。起作用的是劳动合同和向社会保险局(劳动人事局二级局)缴纳养老保险。
2、企业正式职工在县人事局有原始招工表档案吗,能调出来吗?
劳动局有招聘表和录用通知存根，可能在劳动局保管，也可能交给档案室。不能调出，但可以复制，加盖劳动局或档案馆的印章，可以作为证据。劳动局有招聘表和录用通知存根，可以放在劳动局，也可以交给档案室。不能调出，但可以复制，加盖劳动局或档案馆的印章，可以作为证据。企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。
非居民企业是指依照外国(地区)法律设立，其实际管理机构在中国境外，但在中国境内设有机构、场所，或者在中国境内没有机构、场所，但有来自中国境内的所得的企业。在商品经济范畴中，企业作为各种组织形式的单位之一，是按照一定的组织规则形成的有机经济实体。一般以盈利为目的，使命是投资者、客户、员工和公众利益最大化，通过提供产品或服务来换取收益。
3、1997年南通市劳动局征地招工要初中文凭吗?
根据我查阅的相关资料，1997年南通劳动局的地方招聘，要求应聘者具有初中毕业证。当时各行业对人力资源的要求逐渐提高，相应的招聘标准也在不断提高。初中文凭成为很多企业招聘的基本条件之一。这也说明了接受良好教育的重要性。只有具备足够的文化知识，才能在激烈的就业市场中立于不败之地。据了解，1997年，南通劳动局需要初中毕业证。
4、什么时时候单位招工不需要劳动局备案
题主是不是想问“单位什么时候需要到劳动局登记？”？劳动合同签订后。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并由用人单位和劳动者签字或盖章后生效。双方签订劳动合同后，劳动局可免于备案。单位是指机关、团体或者隶属于机关、团体的部门。
5、高邑县对拖欠工资办理
工资按月发放。隔月发工资是违法的，但是这个月发工资，下个月发工资是合法的。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。